“双强”两新组织党组织名片：
美欣达集团创始于1993年6月，历经25年创新创业，逐步发展壮大成为科技型、品牌型、集约型的较大规模民营企业集团。集团党委始终坚持以党建推动企业创新发展，多措并举，狠抓组织覆盖，突出队伍建设，注重品牌培育，充分发挥党员的先锋模范作用，创新“五彩”党建工作法，有效推动了“两学一做”学习教育常态化制度化，为企业转型升级发展贡献智慧和力量，先后荣获市“党建强、发展强”先进企业、市“五星级党组织”、市先进基层党组织等荣誉称号。
党建特色做法
1“红色”教育指方向
依托美欣达集团管理学院创建“红领学院”，共享师资、共享课程，开展红色教育，搭建党员职工学习教育的平台阵地，将“两学一做”学习教育的常态化制度化有机结合。以“红领学院”为载体，结合主题党日，一月一主题，一月一课堂，采取内聘、外请的方式强化师资配备，深化课程设计，注重听取广大党员职工的意见建议，深接地气，推动党员职工在技术研发、生产一线、经营管理等岗位上成长成才。
2“绿色”环保创和谐
深化集团党建文化内涵，牢固树立“绿水青山就是金山银山”的意识，实行项目环保责任制，党员骨干牵头，责任落实到人，项目领办攻坚，引导企业和职工注重节能增效、生态环保，促进企业绿色可持续发展。组建15人党员志愿宣传队伍定期开展生态文化的宣传教育，争做环保卫士，开展“垃圾分类，从我做起”、“义务植树，护绿色家园”等志愿活动，打造和谐环境关系。
3“橙色”关爱暖人心
党委以慈善超市为依托，注重以文化培养人、引导人、激发人，积极推进“橙色关爱”行动。开展献爱心系列活动，组建8支志愿服务团队和党员义工队，开展“慈心一日捐”“心手相牵，助力成长”、扶贫帮困等,今年以来累计捐助衣物1000余件，捐款4万余元，有效增强党员的宗旨意识和服务意识。联合工会、团委等力量，丰富党员职工业余文化生活，开展“美好家园共建”系列员工关怀活动，极大增强广大职工党员的凝聚力和向心力。
4“黄色”预警保平安
党委始终将党风廉政建设作为党建工作重要内容来抓，着力抓好社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四德”教育，制定企业接待十项规定等制度，开展“黄牌预警”行动，与党员和管理层签订廉洁承诺书。以超前介入、预防为主、警示先行为目标,组织开展集团作风廉洁建设大会等警示教育等活动,将清正干事、廉洁从业之风渗透到党员职工的工作学习中,营造拼搏赶超、干事创业的良好氛围。
5“蓝色”活力促发展
以创建党员专家工作室为主抓手，加大人才培养，深化“1511”党员人才工程，推行“一亮、一联、三诺、三比”制度（党员亮身份,联系岗位职责,承诺、践诺、评诺,比学风作风、比作用发挥、比建功立业）。通过给位子、压担子、搭台子的党员人才培养“三部曲”，“逼”他们在生产科研和经营管理的风口浪尖砥砺成才，真正发挥“排头兵”作用。组织开展“金点子”征集等活动，助推企业转型发展，让美欣达这只雄鹰翱翔在蓝色的天空。
